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2020年杭州市余杭区警务辅助人员事务中心招聘工作人员公告

时间:2020/10/16 15:39:30    点击:225

为充实余杭区警务辅助人员事务中心工作力量,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定,经研究决定招聘工作人员8名[其中岗位一招聘3名(男3);岗位二招聘5名(男5]。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围、对象和条件

1、热爱祖国,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。

2、身体健康。

3、年龄在35周岁以下(1984111日以后出生)。

4、具有大专及以上学历。

5、岗位一:要求具有2年及以上公安保卫工作经历且目前受聘于余杭公安系统辅警岗位,或目前受聘于余杭区所辖镇(街道)的勤务中队(原特勤岗位)满2年的人员[受聘期间,获得过区(局)级及以上治安保卫荣誉的,年龄放宽至40周岁以下(1979111日以后出生)]

岗位二:要求目前受聘于余杭区公安分局巡(特)警大队治安防控机动队(以下简称PTU)辅警岗位,且受聘期限累计满2年的人员[受聘期间获得过区(局)级及以上治安保卫荣誉,或在任岗组队负责人的,年龄放宽至40周岁以下(1979111日以后出生)]

6、本次招聘涉及的受聘期截止时间为2020111

二、报名

1、采用现场报名。报名时填写《2020年杭州市余杭区警务辅助人员事务中心招聘工作人员报名表》一份。同时提供本人身份证、户口簿、最高学历毕业证书、荣誉证书、工作经历证明材料等有效证件原件及复印件;一寸免冠近期照片2张。

2、报名时间:20201031日—111日,上午9:0011:30,下午1:305:00;报名地点:余杭区公安分局巡(特)警大队(余杭区东湖街道星光街123号)。

3、每名考生只能报考一个岗位。

三、体能测试

1、报名当天同时进行体能测试。体能测试合格且符合其他报名资格条件者取得笔试资格。体能测试地点在余杭区公安分局巡(特)警大队操场。

2、体能测试具体标准参照人民警察体能测评评分标准执行(岗位一体能测评分要求达到205分,岗位二体能测评分要求达到230分)。

四、理论笔试

1、岗位一:理论笔试科目为《综合基础知识和综合应用能力》一科,满分100分,按70%比例折算计入笔试总成绩。

岗位二:理论笔试科目为《综合基础知识和综合应用能力》一科,满分100分,按50%比例折算计入笔试总成绩。

2、笔试时间:1122(与全区其他事业单位招聘笔试同步),具体时间、地点以准考证信息为准。

五、考核赋分

考核赋分主要分为荣誉分、工作及任职经历分、民主测评分,各项分值计算办法为:

1、荣誉分:

岗位一:获得过区(局)级及以上治安保卫荣誉的,按所获荣誉等级、次数赋分。最高不超过15分。

岗位二:获得过区(局)级及以上治安保卫荣誉的,按所获荣誉等级、次数赋分。最高不超过20分。

2、工作及任职经历分:

岗位一:根据公安保卫工作经历年限赋分,最高不超过5分。工作经历计算时间截止2020111日。

岗位二:根据公安保卫工作经历年限赋分,最高不超过5分。在任岗组队负责人的,给予一定赋分,最高不超过5分。工作及任职经历计算时间截止2020111日。

3、民主测评分:

岗位一:对笔试者德、能、勤、绩、廉等各方面作出综合评价。最高分10分。

岗位二:对笔试者德、能、勤、绩、廉等各方面作出综合评价。最高分20分。

考核分值计入笔试总成绩:

岗位一:笔试总成绩满分为100分,其中理论笔试占70分、荣誉占15分、工作经历占5分、民主测评占10分。

岗位二:笔试总成绩满分为100分,其中理论笔试占50分、荣誉占20分、工作及任职经历占10分、民主测评占20分。

各项分值计算办法,另行通知。

六、面试

面试对象根据笔试总成绩从高分到低分按各岗位招聘数1:5的比例确定。面试时间、地点另行通知。

七、体检和考察

1、岗位一:笔试总成绩与面试成绩分别按60%40%的比例计算综合成绩(综合成绩出现并列的,以笔试总成绩高的排名在前,笔试总成绩出现并列的,以理论笔试成绩高的排名在前,下同)。

岗位二:笔试总成绩与面试成绩分别按70%与30%的比例计算综合成绩。

各岗位体检对象均按招聘数1:1的比例确定。

2、体检时间及地点另行通知。不按规定时间到指定地点参加体检的,视作放弃体检资格。体检标准参照现行公务员招录体检标准。

3、体检合格人员进入考察。考察标准参照《公安部关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》(公通字〔202011号);体检或考察不合格的,放弃体检或考察资格的,在各岗位面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

八、公示及聘用

1、拟聘用人员名单在余杭区政府门户网站、余杭公安网公示7个工作日。经公示无异议的,办理聘用手续。

2、批准聘用的人员应及时办理报到、聘用手续。无正当理由不报到的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格,不再递补。

九、其他事项

1、报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考及聘用资格,且3年内不得参加杭州市余杭区各类人事考试。

2、本公告由杭州市公安局余杭区分局负责解释。联系电话:8926104189261509

杭州市余杭区人力资源和社会保障局

杭州市公安局余杭区分局

2020年1015


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