为进一步选优配强港务区骨干力量，加快推进淮海国际陆港建设，经研究决定，港务区现面向全市（含各县市区）机关、全额事业单位公开选聘内设职能机构中层正职1名、工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、选聘范围和对象
全市机关中在编在岗且已进行登记的公务员（含参照公务员法管理的机关和单位工作人员），全额事业单位中除工勤人员以外的在编在岗工作人员。
二、选聘条件
（一）报名人员应当具备下列资格条件：
1．具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认；
2．大学本科及以上文化程度；
3．近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
4．具有公开选聘岗位要求的工作能力和相关工作经历，计算工作经历的截止时间为2021年7月；
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6．法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报名：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或对调动有其他限制性规定的；
4.尚在试用期的；
5.法律、法规规定的其他情形。
三、选聘岗位、人数和要求
1.综合部部长（1名）。中共党员，任正科职及以上领导职务3年以上，年龄45岁以下（1976年7月1日以后出生）。具有县（市）区基层单位正职工作经历，熟悉党政办公室工作流程和相关政策规定，有较强的全局意识、服务意识、参谋意识和效率意识，组织协调能力较为突出。
2.党群工作部干部管理工作人员（1名）。中共党员，年龄35岁以下（1986年7月1日以后出生）。长期从事干部选拔任用、综合考核、教育、监督等有关工作，熟悉干部选拔任用、教育管理等有关政策规定，公道正派，作风严谨。具有县（市）区委组织部干部科副科长及以上任职经历，干部科主要负责人优先考虑。
四、选聘程序和方式
（一）报名方式
1.个人报名或单位推荐；
2.材料要求：①《徐州淮海国际港务区公开选聘工作人员报名表》《徐州淮海国际港务区公开选聘工作人员信息汇总表》；②本人身份证、毕业证、学位证、相关资格奖励证书、任职文件等，《教育部学历证书电子注册备案表》；③近期免冠一寸彩色照片；④其他业绩证明材料。
3.报名人员将上述所有证件原件（含个人签字的报名表原件）的扫描版，以及报名表（Word格式）、汇总表（Excel格式）、照片的电子版，发送至报名邮箱：hhgjgwq@163.com，邮件主题格式为：姓名+报考岗位+身份证号。
4.报名时间：2021年7月31日-2021年8月9日。
（二）资格审核
港务区管委会负责审核，报名者应对提供材料的真实性负责，发现信息不实者，取消其资格。
（三）综合考核
通过综合面谈、岗位匹配度评定、组织考察、档案审查等程序，对报名者的德、能、勤、绩、廉情况等方面进行综合考核。
（四）考察评定
根据综合考核等情况，按选聘计划1:1比例确定考察人选，港务区组织实施考察，并按照人岗相适原则择优确定拟选聘人员。
（五）体检
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。若应聘者体检不合格，则按综合考核成绩由高分到低分依次递补。
（六）办理手续
根据市委组织部《关于对徐州淮海国际陆港前期筹建选聘专业人员工作的意见》，对于选聘人员，实行试用期制，试用期为3个月。试用期间，选聘人员与原单位的人事关系不变，保留原单位工资福利等待遇，由港务区管委会负责日常管理，不再承担原单位工作任务。
五、聘用管理
选聘人员纳入港务区员额制管理，人员打破身份界限、职级界限、部门界限、地域界限，统一实行编制员额制、身份档案制、岗位聘用制、待遇绩效制，档案职务与竞聘岗位、档案工资与实际薪酬、人事档案管理与合同聘用管理“三分离”。
此次选聘工作由港务区管委会组织实施，选聘工作方案由港务区管委会负责解释，区纪工委负责监督。
咨询电话：
徐州淮海国际港务区党群部，85788435、85788441
监督电话：
徐州淮海国际港务区纪工委，85788456
附件2：徐州淮海国际港务区公开选聘工作人员信息汇总表.doc
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