为加快推动港务区高质量发展，保障港务区建设发展的工作需要，徐州淮海国际港务区现面向社会公开招聘建设发展部辅助性岗位编外聘用人员6名，公告如下：

一、招聘信息

（一）招聘岗位及要求

具体见《附件1：2021年徐州淮海国际港务区建设发展部公开招聘岗位简介表》

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，热爱建设发展工作。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行，有较强的事业心和责任感。

3.学历、年龄要求：详见招聘岗位介绍表。国(境)外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明。

4.身体健康，五官端正，具备正常履行职责的身体条件，有较强的语言表达和沟通协调能力。5.符合报考岗位要求的其他条件(具体见岗位简介表)。

6.下列人员不得报考：现役军人；普通高校在读学生；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；被刑事处罚人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；患有重大疾病不能正常工作的人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员；法律法规规定的其他情形。

二、招聘流程

(一)报名

1.报名人员关注徐州淮海国际港务区微信公众号：淮海国际港务区，了解具体招聘信息，下载报名表并填写。

2.报名人员须准备下列材料：

(1)应聘登记表一份，信息登记表一份（附件）；

(2)本人有效期内二代身份证件原件及复印件；

(3)学历、学位证书原件及复印件；

(4)《教育部学历证书电子注册备案表》；

(5)本人近期两寸正面免冠蓝底彩照2张（jpg格式，300kb以下）；

(6)其他证明材料：业绩证明材料；要求相关工作经验的需提供2年及以上社保缴纳证明(岗位工作年限要求详见岗位表)。

3.报名人员应将上述所有材料原件扫描成电子件（其中附件2以word形式，附件3以Excel形式报送），打包发送至徐州淮海国际陆港集团人力资源有限公司邮箱：xzlgjthr@126.com，发送邮件时，固定邮件主题格式：姓名+报考岗位+身份证号。

4.网上报名时间：2021年7月3日至2021年7月11日

5.咨询电话：0516-85788823

(二)资格审核

1.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按岗位要求，真实、准确、完整、有效提供报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。

2.在对报考人员的工作简历、学历专业、岗位匹配度等进行初审后，初审合格人员，将通过短信通知现场报名时间并领取准考证。报考人员现场递交报名材料应与邮箱提交报名材料相一致，不一致将取消报考资格。

3.报名资格审核地点：根据初审情况，通过短信通知具体审核地点。

4.通过报名资格审核的应聘人员，缴纳考试费：100元/人（需现金支付）。现场领取招聘笔试准考证。

 三、考试：考试采取笔试和面试的方式进行。

（一）笔试

1.笔试内容笔试采取闭卷形式，卷面满分为100分，对应聘人员进行综合能力测试，考试不指定辅导用书。

2.笔试时间和地点考生应按照笔试规定时间和地点参加考试。未在指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。参加考试时，必须同时携带本人有效期内的身份证、准考证及相关所需材料，笔试为全程闭卷考试。笔试结束后一周，考生可通过“徐州陆港人力资源公司”公众号查询笔试成绩。

（二）面试

1.面试人员确定。笔试阅卷结束后，根据应聘人员笔试成绩，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员（末位成绩并列的一并参加）。

2.面试采取半结构化面试方式进行。主要考核应聘人员的综合素质及相关业务知识，60分为合格分数线，面试总分100分。

3.面试时间、地点将另行通知。应聘人员携带有效期内二代身份证参加面试。

（三）总成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算报考人员总成绩。若出现岗位匹配度较低的情况，可视情况降低招聘比例或者取消对应岗位。

四、其它信息

（一）体检和考察

根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

（二）聘用

1.被聘用人员及时办理相关聘用手续。

2.被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内解除，如与原单位发生人事(劳动)争议等，均由应聘人员本人解决。

（三）管理办法及待遇

1.被聘用人员采取劳务派遣的形式，按照相关规定签订合同。首次签订劳动合同的期限为2年(含试用期2个月)。合同期间由用人单位负责考核，考核结果作为续聘、解聘及发放相关待遇的依据。

2.辅助性岗位聘用人员的薪酬由基本工资、绩效工资和岗位工资构成，基本工资为徐州市区最低工资标准的2倍。绩效工资为徐州市区最低工资标准的0.5倍。按要求缴纳社会保险和公积金。

（四）纪律与监督

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。对应聘人员考试作弊或弄虚作假的，一律视情节轻重取消其考试或聘用资格，受聘后查实的，解除劳动合同，予以清退。对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

（五）其他事项

应聘人员应保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知或递补。因应聘人员个人原因延误的，由应聘人员自主承担相关责任。港务区委托徐州淮海国际陆港集团人力资源有限公司负责本次招聘各项事宜，具体解释权归港务区所有。

       附件1：2021年徐州淮海国际港务区公开招聘建设发展部岗位简介表(2).xls

        附件2：2021年徐州淮海国际港务区建设发展部应聘登记表.doc 

        附件3：2021年徐州淮海国际港务区建设发展部应聘人员信息登记表 .xls