因工作需要，经研究决定，启东市劳动就业管理处面向社会公开招聘专职劳动保障协理员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开报名、统一考试、平等竞争、择优聘用。
二、招聘条件
1.具有良好的政治思想素质和职业道德，遵纪守法、品德端正；
2.具备正常的履行职责的身体条件；
3.具备拟报考职位所需的资格和条件；
4.35周岁以下（1986年8月以后出生），启东市户籍，全日制普通高等院校大专及以上学历。
三、招聘职位及要求
职位要求专业不限，能够熟练运用office等计算机办公软件，有企业事业单位文职经验的优先。
四、报名时间、地点和方式
1.报名时间：2022年8月10日-8月12日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：00。
2.报名地点：启东市人力资源市场底楼大厅1号窗口（惠阳南路55号）。
3.报名方式：
（1）报名采取本人现场报名。报名时提供本人身份证、毕业证书、户口簿原件、复印件。
（2）报名人员须对照本《简章》规定的条件和要求如实填写《报名登记表》，并交本人近期2寸免冠照片1张。
（3）报名时由现场工作人员对应聘人员进行资格审核。报名者须对照本《简章》规定的条件和要求如实申报。凡不符合条件和要求、个人填报信息失真、弄虚作假的，取消考试资格。
五、考试、体检及考察
本次招聘采用考试考核的办法进行，考试时间地点另行通知。考试设合格线60分，达到合格线的根据考试考核成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象进行体检。体检标准参照《公务员体检通用标准》（试行）执行，体检结束后由启东市劳动就业管理处进行考察。体检、考察不合格不予聘用。
六、公示
将拟聘用人员名单予以公示，公示时间为期5个工作日。
七、录用
公示后无异议，按规定办理录用手续。被录用者未在规定时间内报到的，视作为自动放弃。公示结束后不再递补。
八、被录用人员待遇及管理
对考核合格的，由启东市劳务技术经济开发有限公司与录用人员在规定时限内签订劳动合同，试用期为3个月。试用期间，用人单位对试用人员的德、能、勤、绩进行全面考核。试用期满经考核不合格者，解除劳动合同。录用人员为编外劳务派遣人员，工资按机关事业单位编外劳务派遣人员工资标准执行，按规定缴纳“五险一金”。
九、组织与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在派驻纪检组监督下，由启东市劳动就业管理处组织实施。在整个招聘过程中，一经发现不符合本《简章》规定以及弄虚作假、徇私舞弊问题的，即取消其考试或招录资格。
本《简章》由启东市人力资源和社会保障局负责解释。相关通知及表格请登录启东人事人才网（www.qdrcsc.com）下载。
十、招聘咨询电话及有关信息发布
咨询电话：0513-83311813
纪检监督:0513-83311156
启东市劳动就业管理处
2022年8月9日
王智公考·王智精英公务员 转载
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