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2020年丰县公开招录村干部公告
发布时间:2020/2/2 19:02:08      点击次数:263

为加强全县村级后备干部队伍建设,优化村干部队伍结构,服务和保障乡村振兴战略实施,经研究,决定面向社会公开招录一批村干部,现将有关事项公告如下。

一、招录人数

村干部100名。

二、报名条件

(一)爱岗敬业,吃苦耐劳,自愿在农村基层工作,有较强的组织纪律观念,服从组织分配;

(二)遵纪守法,品行端正,具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(三)具有国家承认的大专及以上学历(退役军人可放宽至高中学历),专业、户籍不限;

(四)年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(19841月至20021月期间出生);

(五)具有下列情形之一的,不得报考:

1.现役军人;

2.普通高校在读非应届毕业生;

3.受党纪、政纪处分且在影响期内的;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

5.曾受刑事处罚的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.法律、法规规定的其他不宜报考的情形。

三、报名办法

(一)报名和资格初审采用网络方式进行

报名网址:中国丰县网人事考试板块(http://218.3.233.8:8181/Default

报名时间:20201269:00—2716:00

资格初审时间:20201269:00—2916:00

(二)报名注意事项

1.考生报名时,请详细阅读公告。

2.报考人员应按岗位要求和网上报名系统提示,如实、准确、完整地填写有关信息,并上传本人近期免冠正面电子证件照片(jpg格式,像素≥300×215)。

3.此次考试不收取任何报名费用,考生可在报名48个小时后在同一网址查询是否通过资格初审和照片审核。

4.资格初审、照片审核通过后,不得更改报名信息。

5.凡弄虚作假者,一经查实,立即取消考试或录用资格。

(三)网上打印准考证

考生要按规定时间到报名网站下载并打印笔试准考证。

打印时间:20202139:00—21416:00

打印中如有问题,请与丰县人事考试中心联系。

四、考试

考试包括笔试、面试。

(一)笔试

1.笔试内容为综合能力测试,考试不指定大纲和教材。

2.报考人员应携带笔试准考证和有效期内的二代身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

3.招录人数与参加笔试人数的比例不低于1:2,达不到开考比例则相应核减招录人数至符合开考比例。

4.笔试成绩以百分制计算,可于20202月中下旬登录报名网站查询。

(二)资格复审

1.面试人选确定

根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数2倍的比例确定参加面试的人选(末位成绩并列的一并参加)。

2.资格复审

面试前,县委组织部须对面试人选进行资格复审。进入资格复审人员名单,资格复审时间、地点等信息在报名网站公布。资格复审不合格的,取消面试资格,并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

资格复审时,报考人员须提供符合报考条件的相关证明材料:普通高校应届毕业生须提供本人有效期内二代身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》;社会人员须提供本人有效期内二代身份证、户口本、学历证书(学位证书)及学历证书电子注册备案表(登录学信网下载)等相关证件材料;政治面貌为中共党员的,须提供所在党组织开具的证明材料;报考身份是退役军人的,须提供退伍证。上述证明材料均要求为原件,并同时提供复印件。

资格复审合格的,考生要按规定时间到报名网站下载并打印面试准考证。

3.面试

采取结构化面试的方式,主要测试综合分析、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力,满分为100分。面试时间、地点详见面试准考证。报考人员须携带有效期内二代身份证和面试准考证参加面试,面试成绩当场公布。

(三)总成绩计算

总成绩按百分制计算,笔试成绩占40%、面试成绩占60%。总成绩保留两位小数,第三位小数按四舍五入办法处理。在报名网站公布。

五、体检及考察

(一)体检

根据考试总成绩,按岗位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同,按笔试成绩由高分到低分排序。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》标准执行,体检不合格者,不得列为考察对象。

(二)考察

体检合格人员,由县委组织部联合各镇(街道)党(工)委参照普通公务员录用考察标准和《关于建立村(社区)干部联审机制的工作规定》进行综合考察。因体检、考察不合格等原因出现缺额时,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补,聘用审批完成后不再递补。

六、确定人选和公示

根据体检、考察合格人员名单确定拟录用人员名单,提请县委组织部部务会研究通过后,在报名网站上进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示期间接受社会监督,公示结果影响录用或本人明确放弃的,不再递补。

七、办理任职手续

被录用人员由县委组织部统筹分配,对不服从组织安排的考生取消录用资格。新录用人员试用期6个月,试用期满,由所在镇(街道)党(工)委进行适岗性评价。评价不合格的,取消录用资格;评价合格的,由镇(街道)党(工)委按照相关程序进行任命,系中共正式党员的任村党组织副书记,非中共正式党员的任村委会主任助理。

八、待遇及管理

被录用人员试用期工资3000元/月,正式录用后,基本报酬按同期村书记标准执行,同时办理企业职工基本养老保险、享受所在村年度考核报酬。

被录用人员的管理、使用、考核、奖励由所属的镇(街道)党(工)委负责,不胜任或出现违反村干部任职相关规定的予以辞退。

九、组织领导和工作监督

本次招录工作在县委领导下进行,由县委组织部、县人社局具体组织实施。本次招录坚持民主、公开、竞争、择优的原则,严格按照规定程序办理,自觉接受监督。应试人员要自觉遵守有关纪律,发现有违法违纪行为的将严肃查处,取消录用资格并予以通报。

其他未尽事宜,由中共丰县县委组织部负责解释。

考录政策咨询:(051689210898

考务技术咨询:(051689215108

监督举报电话:(051689210373

咨询时间:工作日上午9:00—11:30

下午14:00—17:00

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